مصاحبه اختصاصي انجمن همبستگي با كارگران با يكي از كارگران مظلوم و شجاع - تهران
با سلام خدمت شما و خسته نباشيد, به عنوان اولين سوال ميخواستم از شما بپرسم كه:
1- شما در اين كارخانه نماينده يا شوراي كارگري داريد؟ اگر نه پس خواسته هايتان را از چه طريقي عنوان ميكنيد؟ آيا كسي به اونها رسيدگي ميكند؟
جواب: هم ميتوان گفت نه و هم آره. ما در اين كارخانه تعداد 4 نماينده داشتيم كه سه نفر از آنها افراد استخدامي قديم بودند و الان نيز در شرف بازنشستگي هستند. مديريت جديد اداري اين تصميم را گرفته اند كه ديگر شورا تشكيل ندهند.
در ادامه ميخواستم تاكيد كنم, در اينجا كسي حق اعتراض نداره و جداً اين موضوع واقعيت دارد. به عنوان مثال اگر بخواهم اين موضوع را براي شما وصف كنم:
يكي از پرسنل شركتمان براي سرويس رفت و آمد خود فقط به صورت سوالي از مدير اداري ما پرسيد: ”ما سرويس رفت آمد نداريم و نميدانيم بايد براي رفت و آمد چه كار بكنيم و با مشكل مواجه شده ايم” (با لحني كاملا آرام و پرسشي)
ولي در جواب, مدير اداري به اين كارگر مظلوم گفت: ”شما در داخل نگهبان باشيد تا من به شما خبر بدهم كه چه كار كنيد” و همزمان به پرسنل نگهباني گفت كه او را ديگر داخل شركت راه ندهند.....!!!!
(اين موضوع را كه برايتان تعريف كردم ميتونم اين را بگم كه خودم در آنجا بودم و قسم ميخورم كه حرف كمتر يا بيشتري زده نشد. قابل ذكر است كه سابقه اين كارگر بيش از 5سال بوده است).
2- شما خودتان به عنوان يك كارگر به نظرتان اصلي ترين معضل قشر كارگر چيست؟
عدم امنيت شغلي همين و بس
3- چند سال است كه در اين كارخانه كار ميكنيد؟ رسمي هستيد؟ چند ساعت در روز كار ميكنيد؟
تنها من در اين شركت در قسمت اداري انجام وظيفه ميكنم و به مدت 7 سال است كه در اين شركت شاغلم و 2 سال اول را در خطوط توليدي كار ميكردم. چون مقداري به كامپيوتر تسلط داشتم در قسمت اداري (دفتر توليد) مشغول به كار شدم.
رسمي؟؟؟؟ (شوخي ميكنيد) نسلشان در حال منقرض شدن است. من 8.30 ساعت كار ميكنم ولي دوستان خطوط توليدي 12.30 ساعت كار در روز.
4- مزايا و حقوقي كه به شما تعلق ميگيرد طبق استاندارهاي بين المللي است؟ مثلا پايه حقوق شما چقدر است؟ آيا پرداخت ميشود؟ اضافه حقوق به شما تعلق ميگيرد؟ يعني آيا حقوق عقب مانده داريد؟ بيمه و مزايا, عيدي و پاداشت چگونه است؟
خير طبقه بندي نشده ايم و حداقل پايه حقوق را دريافت ميكنيم. قابل ذكر است كه حدود 8 سال پيش يك سري از پرسنل طبقه بندي شدند كه در همان زمان اعلام كردند كه هر ساله بازنگري ميشود ولي الان 8 سال است كه خبري نيست. در جواب اضافه حقوق بايد اين رو بگم كه خير اضافه حقوق تعلق نميگيرد ولي بيمه داريم و خوشبختانه, خوشبختانه حقوق با چند روز تاخير به دستمان ميرسد.
5- با اين ميزان حقوق در مورد مسائل معيشتي و رسيدگي به فرزندان ( مدرسه يا بيماري يا تفريح ) چه مشكلاتي داريد؟
اين سوال هم جنبه طنز دارد و هم دردناك است چرا كه فقط اجاره خانه و خورد و خوراك به ميزان زنده ماندن را در توان داريم و بقيه اش به دست خداست. خيلي از همكاران و كارگران مظلوم حتي قدرت خريد يك كيلو ميوه را ندارند!
6- اصلي ترين خواسته ي شما به عنوان يك كارگر چيست؟
امنيت شغلي همين و بس
7- ميتونيد در چند جمله راجع به مشكلاتي كه قانون كار جديد براتون ايجاد كرده صحبت كنين؟ مثلا در مورد لايحه جديد در رابطه با پايه حقوق كارگران.
من نميدانم شما كارتان چيست يا چقدر در بازار كار هستيد؟ ولي بايد بگويم كه:
1-امضا كردن قراردادهاي سفيد -2- گرفتن حداقل حقوق -3- اخراج كردن كارگران به صورت خيلي راحت و بدون حتي كوچكترين مشكل براي كارفرما و اينكه كارفرما حق دارد همه چيزي به كارگر بگويد و اوست كه مشخص ميكند كارگر كي كار كند و تا كي در شركت باشد. به صورتي كه با يك جمله زندگي و آينده و خانواده كارگر را از بين مي برد.
خودم به شخصه خيلي از خانواده هاي كارگراني را مي شناسم كه از شركت اخراج شده و با مشكلات بيكاري و فقر و جدايي از همسر مواجه شدند و زندگيشان از بين رفته و ديگر هيچي ندارند. خيلي از خانواده هاي آنها به دليل عدم توانايي در نگهداشتن فرزندشان يعني مشكلات مالي مجبور ميشوند دست كه هزار يك كار بزنند.
8- ما اطلاع داريم كه وضعيت امنيت شغلي در كارخانجات خيلي بد است در اين مورد كمي از وضعيت كارخانه خودتون بگيد. مثلا كارفرما به راحتي اجازه دارد كارگران را دسته جمعي اخراج كند و اين به طول كامل امنيت شغلي كارگران را زير سوال ميبرد و حقوقشان ضايع ميشود.كمي در اين مورد توضيح بديد.
فكر كنم جواب اين سوالاتتان را در بالا گفتم. به عنوان مثال اخراجي هاي فروردين ماه 14 نفر و طبق خبرهاي بنده در انتهاي اين ماه هم 16 نفر بايد كسر شوند.
9- طبق قانون, كارفرما بايد كارگراني را كه بالاي 10 سال سابقه كار دارند استخدام رسمي كند آيا اين كار در شركت شما صورت ميگيرد؟
اين هم نيز يك طنز است. در همين كارگران اخراجي اخير, آنها 14تا 15 سال سابقه كار نيز داشتند و جزو اولين قراردادي ها بودند.
10- چه تعداد پرسنل در اين كارخانه مشغول به كار هستند؟ مشكلات اونها هم مشابه شماست؟
350 نفر, بله مشكلات آنها مشابه است و خيلي هم بيشتر است.
*لطفا اگر صحبت اضافه اي داريد بفرماييد.
نه خبر فقط از شما كمال تشكر را دارم. به اميد روزي بدون تبعيض بين قشر كارگر و بقيه انصاف.
با تشكر از همكاري شما – انجمن همبستگي با كارگران
نوشته شده در تاريخ پنجشنبه 17 اردیبهشت1388 توسط ندا محمدي